Trinn For å Finne En Utøvende Sponsor

Innholdsfortegnelse:

Trinn For å Finne En Utøvende Sponsor
Trinn For å Finne En Utøvende Sponsor

Video: Trinn For å Finne En Utøvende Sponsor

Video: Trinn For å Finne En Utøvende Sponsor
Video: Образец спонсорских документов // Полная информация 2024, Kan
Anonim

"Det handler ikke om hvem du kjenner, det viktige er hvem som kjenner deg." - JK

Sikkert at du noen gang har hørt foreldrene dine si: "Si meg hvem du er sammen med, og jeg vil fortelle deg hvem du er." Dette ordtaket er veldig populært, og de er kloke ord når det gjelder det personlige og profesjonelle livet.

I boken sin (Glem en mentor) Finn en sponsor: Den nye måten å spore karrieren din på, sier økonom Sylvia Ann Hewlett at du trenger en utøvende sponsor for å fremme din karriere.

Kanskje har du allerede en pålitelig profesjonell rådgiver eller mentor. Dette er annerledes. Hva er forskjellen? En profesjonell mentor er viktig, da han gir deg råd og forslag, men en sponsor er en mektig utøvende leder som åpner dører. Denne forbindelsen er i stand til å skape nye muligheter som vil hjelpe deg å oppnå dine profesjonelle mål.

Hvorfor skal du se etter en sponsor?

Det er ikke nok å være en utmerket ansatt. Forskning fra Center for Talent Innovation i New York fant at kvinner trenger en sponsor for å avansere profesjonelt.

Hvordan får du en sponsor?

  • Overgå forventningene til noen i din posisjon.
  • Be om å delta i spesielle prosjekter som utsetter deg for nye mennesker eller har evnen til å øke ferdighetene dine.
  • Den søker å skape forhold til ledere som utmerker seg ved å støtte og skape talent.
  • Bevis at du er den type ansatt som vil vinne.
  • Be om konstruktiv kritikk.

Du vil bli overrasket over hvor mange av kollegaene dine som vil hjelpe deg. Hvis du vinner, vinner de også, men for at dette forholdet skal fungere, må du være noen du stoler på. Hold løftet ditt. Hvis du sier at du kommer til å gjøre det, gjør det eller advare på forhånd hvis det er noen konflikt.

Som Pele sa: “suksess kommer ikke ved en tilfeldighet. Det er hardt arbeid, utholdenhet, læring, offer og fremfor alt kjærlighet til det du gjør.”

Flaks!

Roxanne Flores
Roxanne Flores

Roxanne Flores er seniordirektør for personalavdelingen i Time Inc.

@FloresRoxie

Anbefalt: