10 Tegn På At Du Er I Ferd Med å Få Sparken

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 08:19

Føler du at noe er galt med arbeidet ditt? Føler du at sjefen din har endret måten han samhandler med deg? Vær nøye med disse typer skilt i arbeidsmiljøet ditt, da de kan hjelpe deg med å finne ut om du står i fare for å få sparken.

Selv om det å skifte jobb er starten på nye muligheter for noen mennesker, kan det å møte andre være en traumatisk situasjon.

Så at du aldri blir overrasket over nyheter av denne typen, deler vi 10 tegn som ifølge ekspert Lynn Taylor- forfatter av boken 50 Plus !: Critical Career Decisions for the Rest of Your Life - kan indikere når det er på tide å starte søket etter en ny jobb.

Du har mottatt en eller flere rapporter om dårlig ytelse: En rapport er ikke synonymt med det faktum at du kommer til å få sparken, men ifølge eksperten kan disse gi sterke bevis til sjefen din for å vise at du ikke er en god ansatt. Hvis du mottar en dårlig rapport, arbeid med de svakeste punktene, slik at du i neste evaluering kan vise at du tok hensyn til kommentarene de ga deg.

Oppgavene som er tildelt tilsynelatende umulige å fullføre: Hvis du føler at sjefene dine tildeler deg nye oppgaver som er umulige for et menneske, kan det ved noen anledninger bety at de vil skyte deg og trenger å bevise at du ikke er kvalifisert til å utføre dine oppgaver. Så de gir deg umulige oppdrag.

Forholdet ditt til sjefen din har blitt dårligere: Et dårlig forhold til overordnede vil alltid være et tegn på at ting ikke går bra, spesielt når det har nådd et punkt der sjefen din ignorerer deg, ikke snakker til deg eller undertrykker deg i offentligheten.

De ber om detaljerte rapporter om tid og utgifter: Denne typen krav kan bety at sjefen din mister arbeidet ditt. Prøv å finne ut om du er den eneste som blir spurt om det.

Du får tildelt færre prosjekter enn tidligere: Fra det ene øyeblikket til det neste har du mye ledig tid på hendene, og du ser at noe av arbeidet ditt blir distribuert til andre kolleger.

Arbeidet ditt blir ikke lenger anerkjent: Hvis sjefen selv ikke har reddet selskapet fra en katastrofe, ikke anerkjenner din innsats, vil sikkert noe skje. Hvis de vil skyte deg, er det siste sjefen din vil gjøre å rose deg offentlig for arbeidet ditt.

De har kuttet lønnen din eller vil at du skal ta deg fri: Å ta en "pause" eller en "brems" er aldri et godt tegn i et forhold.

Du sladrer blant jevnaldrende og de oppfører seg annerledes mot deg: I følge Taylor, når ansatte i selskapet hører rykter om en mulig permittering, endres deres samspill med personen det gjelder dramatisk.

Du blir ikke lenger tatt i betraktning for viktige avgjørelser: Å bo utenfor sjefen eller kollegene dine til å stole på er alltid et tegn på at ting ikke går bra.

Du føler eller intuiterer at noe skjer: Instinkt vil ofte gi beskjed om jobben din er i fare eller om du risikerer å få sparken. Vær oppmerksom på det!