Hvordan Forhandle Frem En Heving

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Forhandle Frem En Heving
Hvordan Forhandle Frem En Heving

Video: Hvordan Forhandle Frem En Heving

Video: Hvordan Forhandle Frem En Heving
Video: Lønnsforhandlinger fra arbeidstakers perspektiv 2024, Kan
Anonim

Et av spørsmålene jeg får veldig ofte er hvordan jeg skal forhandle frem en økning. Egentlig er dette emnet veldig ubehagelig, spesielt for kvinner.

Hvorfor? Fordi det er mange myter om dette spørsmålet. Blant dem at alle forhandlinger er for menn, at det er en prosess med konfrontasjon, at kvinner trenger å utdanne seg til kunsten å forhandle, eller det er ganske enkelt troen på at kolleger har mer erfaring.

Så hva gjør vi for å be om det vi tror vi fortjener? Her er noen små tips som kan hjelpe deg.

Lag en liste over prestasjonene dine:

  • Hvilke tilleggsoppgaver har du påtatt deg?
  • Hvor mye har du bidratt til teamet ditt, kundene dine og selskapet du jobber for?
  • Hvilke vansker har selskapet ditt i markedet? Hva kan du bidra med?

Utdanna deg selv:

  • Forbered deg følelsesmessig. Det er naturlig å være nervøs før og under møtet.
  • Finn ut hvor mye folk i din stilling tjener på andre selskaper i samme bransje [https://www.payscale.com, https://www.glassdoor.com eller
  • Ha et forslag til hva du tror du fortjener

Finn riktig tid:

  • Øv deg på hva du skal si.
  • Gjør en avtale for å ha den samtalen.
  • Unngå travle eller kaotiske øyeblikk.
  • Forbered notater til samtalen.
  • Be om hva du vil.

Hva gjør du hvis sjefen forteller deg at det ikke er noe budsjett for det du ber om?

  • Prøv å forhandle om mer fritid
  • Introduser ideen om å kunne jobbe utenfor kontoret
  • Undersøk mulighetene for å ta kurs som hjelper deg med å fremme din karriere
  • Be om å delta i spesielle prosjekter som gir deg tilgang til andre deler av selskapet

Først av alt, arm deg med informasjon og oppretthold profesjonaliteten din til enhver tid. Flaks!

Roxanne Flores
Roxanne Flores

Roxanne Flores er seniordirektør for personalavdelingen i Time Inc.

@FloresRoxie

Anbefalt: