Trinn For å Lykkes: Hvordan Si “nei” På Arbeidsplassen

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, opprinnelig fra Brooklyn, NY, er visepresident, Human Resources & Chief Diversity Officer i Meredith Corporation, en rolle hun påtok seg i april 2018 da selskapet kjøpte TIME, Inc. Roxanne fører tilsyn med alle aspekter av selskapets menneskelige ressurser over hele verden, inkludert talentutvikling, ansattes engasjement, arbeidsforhold og kompensasjon og fordeler.

Vi har gjort mye bra sammen de siste åtte ukene, Chica. Tiden flyr når du har det moro og er på vei til karrieresuksess!

Hvis du har vært på denne veien med meg hele denne tiden, har du vært veldig opptatt med å planlegge og sette disse planene ut i livet. Så denne uken vil jeg utforske måter du kan unngå å bli fast i. Vi har alle hørt at det er sagt at hvis du vil ha noe gjort, må du gi det til en travel person. Det er en ulempe å bli identifisert som den travle personen - spesielt når det hele begynner å bli for mye.

Mange mennesker - spesielt kvinner - sier ja til det punktet at de blir følelsesmessig og mentalt tappede fordi de forplikter seg til for mye. Har det gjenlyd med deg? Hvor mange ganger har du hørt deg selv si ja til gale ting og ønske at du kunne få strømmen til å ta det tilbake? Det er flere grunner til at du kan føle deg tvunget til å si ja hele tiden: kanskje du frykter å bli sett på som ikke en lagspiller, mangler den opprykk du har sett på eller, enda verre, mister jobben. La oss sette den frykten på plass og gå videre.

Det kan virke ironisk, men å si "nei" til de rette tidspunktene og på en respektfull måte er avgjørende for hvordan du blir sett på jobben og i din karriere. Det er tider hvor det er viktig å si nei. For eksempel, hvis du bærer for mye vekt og tar noe annet på, vil du sette en viktig frist i fare eller ofre kvaliteten på en leverbar. Tilsvarende når du får en forespørsel som vil forhindre deg i å oppnå et sentralt karrieremål eller dine kjerneoppgaver. Og viktigst av alt, hvis forespørselen ringer i klokken til ditt moralske kompass, er nei det riktige svaret.

Jeg vet, du tenker: Ja, helt sikkert! Det høres enkelt ut, men hvordan kan jeg gjøre det i praksis? Hvordan sier jeg nei? Sannheten er at hvis du har fingeren på pulsen på avdelingen og / eller arbeidsplassen din, kan du se behovet (og spør!) Komme en kilometer unna, og du kan være forberedt. Men selv om det ikke er tilfelle, må du forberede et svar på denne muligheten. Å si noe sånt som: “Selv om jeg normalt hoppet ved denne muligheten, har jeg en ganske tung belastning for øyeblikket og vil ikke kunne gi dette den nødvendige oppmerksomheten” kunne fungere. Hvis et hardt nei ikke er et alternativ, forhandle. Si noe sånt som: "Jeg kan ikke ta på meg hele prosjektet, men vil gjerne flytte en del av det med XYZ." Eller kanskje til og med: “Hvis du trenger at jeg tar på dette, kan vi forhandle om en forlengelse av den andre prosjektfristen på tallerkenen min? Jeg er redd for at jeg vantt være i stand til å gjøre begge tingene samtidig."

For øvrig foreslår jeg ikke at du bare begynner å kaste noe rundt på daglig basis. Jeg foreslår at du er mer oppmerksom på å ta på deg hver ekstra forespørsel. Spør deg selv:

• Hvorfor blir du spurt?
• Har du kunnskap eller et bestemt ferdighetssett som gjør deg ideell for dette prosjektet eller oppgaven?
• Er dette et viktig prosjekt?
• Vil jobbe med dette gi deg erfaring og / eller eksponering for ledere som du ellers ikke ville hatt?
• • Hvis svaret er ja, kan du vurdere hva som står på tallerkenen din.
  • Er noen frister fleksible?
  • Kan prioriteringer blandes?

Til slutt vil jeg at du husker at et godt plassert Nei kan være bra på jobben, og forresten min kjære Chica, også i livet.

Til neste uke!

Jeg vil gjerne høre fra deg. Send meg en tweet på Twitter @FloresRoxie