Roxanne Flores On Landing Your Dream Job

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, opprinnelig fra Brooklyn, NY, er visepresident, Human Resources & Chief Diversity Officer i Meredith Corporation, en rolle hun påtok seg i april 2018 da selskapet kjøpte TIME, Inc. Roxanne fører tilsyn med alle aspekter av selskapets menneskelige ressurser over hele verden, inkludert talentutvikling, ansattes engasjement, arbeidsforhold og kompensasjon og fordeler.

Hei jente -

I løpet av de siste ukene har vi jobbet med din egen merkevare og lagt den ut i form av en CV. Gratulerer! Men arbeidet vårt er ikke gjort. Hvis du har deltatt i de to siste øvelsene, er sjansen stor for at du tenker på å lande en jobb. Enten dette er din første eller neste jobb, arbeidet som kreves for å lande akkurat den rette er det samme.

La meg fortelle deg en historie om dette, det er virkelig det som ga meg ideen til denne artikkelen (takk, Edouard!). For noen uker siden spiste jeg lunsj med Edouard, en tidligere kollega som ble permittert under selskapets anskaffelse. Han hadde tatt sommeren fri for å tilbringe litt etter behov kvalitetstid med familien og lette nå etter sin neste mulighet. Metoden hans imponerte meg: han nærmet seg søket som om det var hans jobb på heltid.

For de fleste kan et jobbsøk være overveldende fordi ideen om å selge oss til fremmede kan være skremmende. Og hvis vi er ærlige, kan denne selvopprykkingen virke som skryt - og spesielt for kvinner, føles det ikke bra, ikke sant? Så la oss trykke på pauseknappen og bare komme oss over dette. ER DU KLAR! Som den amerikanske forfatteren Zig Ziglar sa: "Du trenger ikke å være god for å begynne, men du må begynne å være stor."

Tilbake i de tidlige jobbsøkingsdagene mine var det vanskelig å se etter tilgjengelig arbeid. Du måtte kamma ønsket annonser i aviser og fagtidsskrifter, eller hvis du var heldig kjente du noen som kjente noen på et sted der de ansetter. I dag har du så mye tilgjengelig til fingerspissene. La oss kartlegge prosessen i fire trinn:

Opprett en profil på en jobbside. I mai 2018 rangerte eBizMBA www. Indeed.com, www. Monster.com og www. Glassdoor.com som de tre beste nettstedene

1. 1. Insider tips # 1: data viser at tirsdager er de beste dagene å laste opp CVen din, og du finner mer suksess i månedene februar, mars, mai og juni.
   2. Insider tips nr. 2: les stillingsbeskrivelsen nøye og bruk nøkkelord og uttrykk i følgebrevet / oppsummeringen som justerer styrkene dine til de viktigste aspektene ved rollen. Du trenger ikke å møte hvert eneste krav, bare de viktigste.
2. Bli med på sosiale nettverk for forretningsfolk. Disse nettstedene gir deg muligheten til å skaffe nye forretningsmessige kundeemner, karrieremuligheter, generell støtte og veiledning. Insider tips # 3: Jeg liker virkelig www. LinkedIn.com, www.nexxt.com, www.networkingforprofessionals.com
3. Ta kontakt med folk du kjenner. Min venn Edouard brukte LinkedIn-kontaktene sine for å finne ut hvem jeg skulle nå ut til. Systemet hans inkluderte sending av e-post for å planlegge kaffe, lunsj, middag eller cocktailmøter - å reservere lunsjer og middager til folk han likte å tilbringe tid sammen. #strålende
4. Kontakt søkefirmaer
5. 1. Hvis du er mer erfaren, er dette ofte den eneste måten å lære om seniornivå og utøvende roller som aldri blir lagt ut. Se på nettet etter et lokalt søkfirma i ditt område.
   2. Unngå å betale gebyrer for å bruke disse tjenestene. Generelt vil arbeidsgivere betale rekrutterere 15 til 25 prosent av årslønnen din i en engangsavgift. #NoDoubleDipping

Planlegg en gjentakende avtale med deg selv for å forske, planlegge, bruke og svare på alle henvendelser relatert til søket ditt. Å investere denne gangen i deg vil gi den beste selvavkastningen (#ROI). Og hvis du gjør dette mens du nipper til en kjempegod macchiato-eller café con leche- på ditt favoritt-kaffested, enda bedre.

Så gå for det, la oss komme på jobb! Til neste uke.

Jeg vil gjerne høre fra deg! Send meg en tweet på Twitter @FloresRoxie