3 Intervjetips Som Vil Gjøre Deg Til Den Mest Imponerende Kandidaten Til Jobben

2024 Forfatter: Steven Freeman | [email protected]. Sist endret: 2023-12-17 08:19

Selv om det er spennende å lande et intervju, er det også ekstremt nervepirrende, spesielt hvis det er ditt første noensinne. Det er ingen måte å vite nøyaktig hvordan samtalen vil gå - noen ganger er du bare heldig og klikker helt med en intervjuer, men du bør ikke overlate det til tilfeldighetene. Så det er din jobb å fokusere på det du kan kontrollere, som å komme forberedt, gjøre et godt inntrykk og kle på delen. Hvis du har et grep om disse viktige intervjutipene og å-dos-for før, under og etter møtet, vil du automatisk stille deg opp for å lykkes.

Hvordan forberede deg før et intervju

Forskning, Forskning, Forskning

Vet så mye om selskapet du kan. Begynn med å lese nettstedet for å gjøre deg kjent med den polerte oppdragserklæringen, navnene til de viktigste medarbeiderne og biografene og alle nyheter de er villige til å offentliggjøre. Ta det deretter et skritt videre med et dypere internetsøk. Det er her du kan finne noen saftige ting: hvem deres konkurrenter er, bransjens nyheter, viktige nye ansettelser, nylige avtaler og mer.

Når du har gått sammen med bedriften og bransjen, kan du gjøre noe med intervjuerens karrierebakgrunn. Ikke bare vil dette gi deg generell kontekst, men det kan også gi viktige samtalepunkter. Folk elsker å knytte forbindelser. Du kan lære gjennom Linkedin deres at de gikk på det samme universitetet som broren din eller startet karrieren for å jobbe for noen du alltid har beundret (perfekt å nevne og spørre om i intervjuet ditt hvis muligheten byr seg!).

Visualiser samtalen og klargjør svarene dine

Tenk realistisk på potensielle spørsmål og emner som kan komme opp, og skriv deretter ned (eller skriv inn) samtalepunkter du ønsker å treffe. Og ikke bare skriv dem ned, øv deg på å si svarene dine høyt. Det vil forsterke poengene i hodet ditt og hjelpe deg med å avgrense leveransen. Alt dette er ikke å si at du bør komme med robotresponser, men å ha framsyn for å forberede noen snakkepunkter vil hjelpe deg med å unngå å tegne blanke når det er tid for å snakke.

Planlegg en liste over spørsmål for intervjueren

Skriv ned tre til fem spørsmål for å stille intervjueren din, og planlegger faktisk å stille dem. Spørsmål skal ikke være generiske eller tvinge-stille reelle spørsmål du virkelig ønsker å vite svaret på: "Hvordan er selskapskulturen?", "Hvordan vil den typiske dagen min se ut her?", "Hva er teamets team største smertepunkter akkurat nå, og hvordan kan jeg hjelpe med å lindre dem?”, er alle gode steder å begynne.

Ha en lønn i tankene

I mange intervjuer nevnes ikke engang lønn (den er ofte spart for samtalen om jobbtilbud), men det er fremdeles smart å komme med en realistisk figur eller rekkevidde i hodet ditt, bare i tilfelle. Det er aldri morsomt å bli fanget og være nødt til å gi et tilfeldig antall ut av panikk. Er du ikke sikker på hvor mye denne typen stillinger vanligvis betaler? Bruk lønnssøkemotorer på nettet, for eksempel Salary.com eller Glassdoor.com, som en del av selskapets forskning fra tidligere. Og husk at hvis du vil be om en lønn på high end, må du sørge for å sikkerhetskopiere spørsmålet ditt med verdige legitimasjoner (andrespråk, jobberfaring, avansert grad eller kunnskap om dagens markedsverdi).

Hva du skal gjøre på dagen for intervjuet

Kle deg mer pent enn du vil

Det er greit hvis du er en smule overdressert sammenlignet med alle som jobber der - det viser respekt og at du bryr deg. Du kommer til å være i intervjuet på det meste, hva, noen timer? Du trenger ikke ha på deg fornuftige kjoler for alltid, og det er ikke verdt å underdresse og underimponere en potensiell arbeidsgiver (det er en av de største intervjufeilene som ikke er å gjøre). Bruk noe nøytralt, konservativt og smigrende mens du holder bransjen og selskapet i tankene (et kreativt mediekontor har enormt andre antrekkforventninger enn et selskaps advokatfirma). En god tommelfingerregel: Hopp over denim, åpne sko, shorts og hudtette stykker helt. Hvis du må stoppe og lure på om du skal risikere noe eller ikke, bør du sannsynligvis ikke gjøre det.

Ikke kom tomhåndet

Lag deg en sjekkliste over elementer du kan ta med til intervjuet. Absolutte må-haver inkluderer en notisbok, skriveutstyr, offentlig utstedt ID (for å komme inn i bygningen) og kopier av din CV (ja, selv om intervjueren allerede har en, og ja, kopier flertall). Og det gjør aldri vondt å få tilfeldige nødvendigheter som vev, pustemynte, håndrenser, en hårbørste, en liten paraply og minisminke.

Åpne samtalen med et kompliment

Vårt råd med denne er bare å gå for det hvis du kan gjøre det organisk (tvunget, ostete smiger er ikke det du leter etter). Hold deg unna å komplimentere noe til din intervjuerperson, for eksempel antrekket eller håret ditt som kan vende seg inn i ustyrt territorium. I stedet, hvis du kan prise kunstverkene på kontorveggen deres eller nevne hvor fantastisk utsikten er, hvorfor ikke gjøre det? En lett, varm utveksling som dette kan bidra til å lette deg både inn i samtalen og få deg til å skille deg ut fra pakken.

Hold det alltid profesjonelt

Et generelt kompliment kan gjøre underverker, men ikke glem at denne personen ikke er din venn. Hold deg unna overutveksling, sladder, upassende personlige spørsmål og forbannelsesord (du vil bli overrasket over hvor ofte det skjer). Hold "likes", "eh" og "så, ja" på lockdown. Kort sagt, alltid ta feil på siden av formalitet.

Plukk opp på kroppsspråk

Hvis intervjueren din har et kort oppmerksomhetsspenn vil de blande gjenstander på skrivebordet eller la øynene pikke rundt i rommet. Ikke la det blusse deg; I stedet, når du har lagt merke til disse signalene, bare korte ned svarene. Hvis de leser frem, nikker ivrig og virker engasjert, må du gjerne pynte og gi lengre svar. Det beste alternativet ditt er å holde svar på maks tre minutter.

Ta den tiden du trenger

Det er greit å ta en pause og tenke før du svarer på et spørsmål, spesielt et vanskelig spørsmål. Det siste du vil gjøre er å hoppe inn i noe og begynne å rusle. Prøv å tilby noe som "Wow, det er et veldig interessant spørsmål, det har jeg aldri blitt spurt om før," for å gi deg mer tid."

Alt som trenger å skje etter intervjuet

Send en takkemail til alle du har intervjuet med

Dette inkluderer arbeidsgiverassistenten din som koordinerte møtet og forklarte hvordan du navigerer i kontorbyggets vanskelige inngang. Du trenger ikke å skrive en roman - et ekte notat som takker hver og en for at de tok seg tid, fortalte deg om opplevelsen deres, og som utdyper denne utrolige rollen, er alt du trenger. Men ikke skriv den samme e-posten til alle du møtte - de vil raskt innse at de alle har den samme, hermetiske lappen. Bland det opp og nevn en bestemt detalj du snakket om for å vise hvor engasjert og på toppen av den du er. Vil du gå den ekstra milen? Følg opp med en håndskrevet takkemelding. Det viser at du har tingene dine samlet og er villige til å bruke tid og krefter på å vise takknemlighet - det er enormt.

Oppfølging i to uker

Selv om du chompet litt til neste trinn, må du motstå trangen til å følge opp til det har gått omtrent to uker. Folk er opptatt og ansettelsesprosessen tar tid, så ikke ta forsinkelsen personlig.

Hvis du ikke får jobben, takk dem igjen og be om tilbakemelding

Det er en skikkelig bummer, men ikke verdens ende. Selv om de brøt nyhetene over telefonen, kan du sende en kort e-post etterpå med uttrykk for hvor mye du setter pris på muligheten til å bli vurdert, se kontoret og møte alle. Du kan også inkludere en forespørsel om konstruktiv tilbakemelding. Uten å lirke, kan du prøve noe som "Hvis du har tid, vil jeg være så takknemlig for alle tilbakemeldinger du måtte ha angående intervjuet mitt." Det kan virke som overdreven, men denne typen profesjonalitet taler bind. I tillegg, hvis du var en nær konkurrent for stillingen, vet du aldri om en annen stilling kan åpne seg, så det er verdt å ta motorveien og stenge løkken.